Intégration & Perspectives

Apprentissage des collaborateurs

On vous accompagne avec KMBS Formation
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Votre intégration se prépare dès la confirmation de votre recrutement.

En effet nous assurons une cohérence entre la promesse employeur et la réalité du terrain; voilà pourquoi nous mettons à votre disposition des formations adaptées et un accompagnement de proximité.

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On vous accompagne durant les premiers mois

Accompagnement de proximité
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Votre manager vous accompagne dès votre intégration, en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines.
Il désignera également au sein de l’entreprise un « parrain » qui vous accompagnera durant votre intégration (transfert de valeurs et usages, informations sur le fonctionnement interne…) et tout au long de votre carrière.

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Nadège TUFFIGO-CHAUVIN
Responsable Gestion des Talents / Konica Minolta France

Quelles sont les possibilités d’évolution chez Konica Minolta ?

L’évolution interne fait partie de l’ADN de l’Entreprise. Le Groupe a vu grandir nombreux de ses collaborateurs et la plupart de nos Managers aujourd’hui sont issus de la promotion interne. Lorsque nous pensons évolution, nous imaginons un enrichissement des responsabilités qui se traduit la plupart du temps par une évolution verticale et du management. Au sein de Konica Minolta, nous pensons aussi que l’évolution professionnelle doit être envisagée entre les Directions car nombre de compétences professionnelles sont tout à fait transposables d’un métier à un autre. Egalement, présent sur l’ensemble du territoire national, nous avons choisi de favoriser la mobilité interne et l’évolution professionnelle au sein de notre Groupe par la mise en place d’une politique RH d’accompagnement à la mobilité.